Dhallinyaradu maanta waxay tixgeliyaan inay ka shaqeeyaan McDonald's nooc dakhli ku meelgaar ah. Tanina, dabcan, waxay dhibaato ku tahay shirkadda, maadaama ay soo saarto shaqaale is beddel sameeya oo aan had iyo jeer ahayn dabeecad mas'uuliyad ku shaqeysa.
Sidaa darteed, shirkad weyn ayaa go'aansatay inay fiiro gaar ah u yeelato dadka da'da ah. Si kastaba ha noqotee, qof kastaa ma doonayo inuu ku bixiyo hawlgabnimadiisa sharaabaadyo sharaabaad u ah awowgood iyo daawashada TV-ga - qaar ayaa diyaar u ah inay shaqada sii wadaan, halka helitaanka shaqaale da'daas ah ay aad u adag tahay.
Illaa iyo hadda, dadaalkan waxaa lagu tijaabin doonaa shan gobol oo Mareykan ah. Waxaa loo qorsheeyay in lagu caawiyo dadka da'da yar ee dakhliga yar ee Mareykanka ah inay shaqo helaan.
Hirgelinteeduna faa'iido u yeelan mayso shaqaalaha iyo shirkadda oo keliya, laakiin sidoo kale waxay muhiim u noqon doontaa isbeddelada suuqa shaqada marka loo eego da'da. Si kastaba ha noqotee, dadka waayeelka ah waxaa badanaa loo arkaa inay dhinac ka yihiin suuqa shaqada, halka shaqaalaha da'da ah ay u muuqdaan inay noqdaan kuwo ilaaliya waqtiga, khibrad leh, saaxiibtinimo leh isla markaana faham fiican ka haysta anshaxa shaqada marka loo eego dadka da'da yar.
Falanqeeyayaasha shirkadda cilmi baarista ee Bloomberg ayaa filaya in tirada dadka Mareykanka ah ee shaqeynaya inta udhaxeysa 65 iyo 74 ay koraan 4,5% sanadaha soo socda.
Da’da (takoorida qofka ee da ’ahaan), dabcan, wali bulshada dhexdeeda wey ka jirtaa, laakiin isbedelkani wuxuu noqon karaa tillaabada ugu horeysa ee xagga nolosha aan cuqdad laga qabin waxayna qof walba siinaysaa fursad uu ku shaqeeyo markuu doono iyo inta uu awoodo.