processor

​​​​​​​​

Hawlwadeenka habsocodku waa qof ay hogaamiso habka. Shaqaaluhu waa dad aad u kala duwan, qaar waad majeeran kartaa, inta badan waxaad rabtaa inaad u naxariisato. Noocyada ugu waaweyn:

Shaqaale habsocod la'aan ah ayaa u nool sida uu qabo mabda'a "Sababtoo ah", oo aan ahayn "Maxaa", si toos ah ayuu u galayaa habka oo isla markiiba iloobo yoolka. Ma garanayo sida uu yoolka u ilaashado, xataa haddii uu isagu u dhigay – si fudud ayuu u mashquulay. Ninku waa noole, ninku waa ilmo.

Ganacsiga, hawlwadeenka habsocodka aan fekerka lahayn wuxuu u shaqeeyaa sida wax-qabad: wuxuu diyaar u yahay inuu halkan ka qodo ilaa qadada. Xagee wax ka qodaysaa, maxaad u qodaysaa? "Ma garanayo. Waxay yiraahdeen - markaa waan qodayaa ... "Isaga, wax walba waa u fudud yihiin: sida ay u socoto, si ay u socoto.

Si ka duwan sida hawlwadeenka maskax la'aanta ah, hawlwadeenka habka qabatimay wuxuu yaqaanaa sida loo fekero, mararka qaarkood madaxiisa ayuu u jeediyaa, laakiin madaxiisu si buuxda ayuu uga hooseeyaa dareenkiisa. Waxa uu noqon karaa mid aan fikir lahayn, waa uu miyirsan karaa, waxa ugu muhiimsan waa in aanu jeclayn in uu is adkeeyo, waxa uu raadinayaa xamaasad ama raaxo waxa dhacaya oo raacaya habka uu u qaado. Waxaa muhiim u ah isaga in geeddi-socodku uu noqdo mid firfircoon oo xiiso leh oo aan la adkeynin, maaha in uu ka soo horjeedo rabitaanka jidhka. Ficilkiisa iyo falcelintiisa waxaa maamula xaaladiisa, ama halkii habka beddelka xaaladihiisa maskaxeed iyo jireed.

Markaa dhalinyaradu ma rabo in uu fadhiisto casharrada ("Boring!") Oo si xamaasad leh ugu orda deyrka ("Aan wadno!"), Inkastoo dhab ahaantii uu u baahan yahay inuu isu diyaariyo imtixaannada. Soddon sano ka dib, wuxuu ku fadhiyaa sariirta, inkastoo xaqiiqda ah inuu u baahan yahay inuu dhaqaaqo oo si gaar ah u tago jirdhiska ("Oh, waxaan noqday mid culus!")

Si aad uga fikirto faa'iidada, ku saabsan cawaaqibka muddada dheer ee ficilladiisa - maya, tani maaha mid dhow. In uu ka hadlo baahida loo qabo in yool la hiigsado oo uu qorshe ku dheggan yahay ayaa sabab u ah in uu ka dhiidhiyo. Marka la eego noloshiisii ​​habacsanaaneed, wuxuu fahmayaa inuu u baahan yahay maaraynta waqtiga, laakiin gudaha ayaa diidaya. Waxa uu ku guulaysan karaa shaqo xoog leh ka dibna uu seexan karo usbuuc ka dib, isaga oo aan waxba samaynayn ("wax dhiirigelinaya")

Ku daalay nolosha soo ifbaxa, hawlwadeenka hab-socodka la qabatimay ayaa inta badan isu beddela caajisnimo - nooc ka mid ah shakhsiyadda marka geedi-socodku aanu dhiirigelin ("Ma rabo waxba!"), Nidaamku ma farxiyo (" caajis ah!"), Natiijadu waxay tahay xitaa mid aad u xiiso badan ("Ah on the fig?").

Nolosha hawlwadeenka shaqada, kaas oo duruufaha nololeed awgeed, lagu qasbay inuu noqdo shaqaale natiijo ah, waa iska horimanaya. Si aad si taxadar la'aan ah ugu raacdo baabuur qaali ah, marka hore waxaad u baahan tahay inaad lacag ku hesho. Si aad waqti fiican ugu hesho diskooga, waxaad u baahan tahay inaad isku habayso wakhtiga iyo, laga yaabee, gabadhu waa inay aado timo-jaraha. Taasina waa ganacsi oo dhan, marna waa ganacsi aad u badan, qofka u janjeedha maaweelada oo kaliya ee naftiisa waxa uu bartaa in uu noqdo mid wax soo saar leh, mararka qaarna, si tartiib tartiib ah ayuu ula qabsanayaa habkan nololeed.

Inta ugu kartida iyo xikmadda badan ee dadka rooxaan-raaca ah waxay ka soo jeedaan heer uu gadh-wadeen ka yahay dhaqdhaqaaq-yaqaan. Kani waa qof ku nool hab farxadeed isaga, isaga oo aan naftiisa ku dhibin hadafyo dibadda ah. Waxa laga yaabaa in laga leexiyo jidka, laakiin aan ka mashquulin waxa ugu muhiimsan isaga - farxadda nolosha. Waxay u muuqataa in qofka noocan oo kale ah si dhib leh loogu yeeri karo hawlwadeenka habka qaabkiisa saafiga ah, tani waa nooc ka mid ah isku-dhafka hawlwadeenka iyo shaqaalaha natiijada: haddii kaliya sababtoo ah xaaladda farxad la'aanta ah waa hawl muhiim ah oo aad u badan. waqti iyo dadaal ayaa loo huray. Safarka, fekerka, hab nololeed gaar ah - dhammaan kuwanu waa waxyaabo adag, oo hoos yimaada hawsha ugu muhiimsan ee nolosha: farxad aan taxadar lahayn.

Kuwa aan weli la qabsan habkan nolosha, laakiin raadinaya xaaladdan, waxay noqdaan kuwo doonaya farxad. Dadka farxad doonka ah, dhib ma laha waxa la sameeyo iyo sababta, waxa ugu weyni waa in habka noloshu uu siiyo farxad, buuxda, dareen tamar iyo macno. Daawo muuqaalka filimka "Dagaalyahan nabadeed".

Dhiirigelinta shaqaalaha habsocodka

Hadafka geedi socodka laftiisa maaha (ku filan) dhiirigelin. Ka hadalka ujeeddada iyo natiijada ka soo baxdaa waxay dhiirigelin kartaa hawl-wadeennada haddii ay geliso xaalad feejignaan, waxayna cabsi gelin kartaa oo hoos u dhigi kartaa haddii ay geliso xaalad kale. Marka la dhiirigelinayo shaqaalaha habsocodka, waxa macno leh in lagula hadlo isla luqad isku mid ah iyaga. Erayga "natiijada" ee hawlwadeenka ma aha erey isaga u ah, maaha mid u dhow, wuxuu ku dhow yahay sharaxaadda dawladaha isaga soo jiidanaya: tusaale ahaan, "Xaaladda xamaasadda", ama "Si wax walba looga dhigo mid nool oo xiiso leh" , ama "Si diiqada looga tago oo u fududaato".

Waa muhiim in la hubiyo in geeddi-socodku yahay mid xiiso leh ama in la jebiyo habka qaybo yaryar, halkaas oo hadaf kasta oo xiga uu aad ugu dhow yahay. Tani waxay muhiim u tahay qof kasta, laakiin gaar ahaan processor-ka.

Sidee naftaada uga beddeli kartaa hawlwadeenka shaqada oo aad u noqon lahayd shaqaale natiijo leh? Ma cadda inaad adigu dejisay hawshan oo kale. Laakiin haddii aad si lama filaan ah u xaqiiqsatay inaad ka daashay inaad noqoto shaqaale hawlwadeen ah oo aad go'aansatid inaad barato sida loo noqdo shaqaale natiijo ah, markaa waxaad ku bilaabi kartaa tallaabooyinka soo socda.