Contents
Aabayaasha cusub, aabayaasha digaaga dhabta ah!
Maanta waa maxay macnaha aabbe?
Daraasad dhowaan la sameeyay oo cinwaankeedu yahay "Aabbe maanta ah", oo ay daabacday UNAF bishii Juun 2016, ku dhawaad kala badh aabayaasha la waraystay waxay sheegeen inay u dhaqmaan "si ka duwan" hooyada carruurtooda. Iyo sidoo kale aabbahood. "Waxay sheegaan inay aad u feejigan yihiin, wada hadal badan yihiin, inay u dhawaadaan carruurtooda, aad uga shucuur badan yihiin, iyo inay aad uga qayb qaataan waxbarashadooda halkii aabbahood uu ku samayn jiray iyaga", ayay tiri daraasad. Su'aasha ah "Waa maxay aabbaha wanaagsan?" ", Nimanku waxay kiciyaan habka aabbenimo iyagoo" jooga" dhegaysanaya, iyagoo siinaya jawi badbaado leh oo carruurtu ku koraan", ama iyagoo ah aabbe" taxadar iyo daryeel ". Sahankan waxa uu iftiimiyay habka aabbe looga soo horjeedo oo ka talinayay 70-meeyadii, halkii kali-talisnimo. Cashar kale: Aabayaashu waxay sheegeen in ay u badnaayeen tusaaleyaal… hooyadood (43%)! Haa, badanaa waxay ka timid hooyadood in lagu dhiirigelin lahaa inay wax baraan carruurtooda. Cashar kale: 56% "abayaasha cusub" waxay aaminsan yihiin in bulshadu tixgeliso doorkooda "inuu ka muhiimsan yahay kan hooyada". Iyadoo xaqiiqda dhabta ah, xaqiiqadu aad bay u sii dhugan tahay.
Aabayaashu maalin walba maal galiyaan
Sahanku wuxuu si cad u muujinayaa rabitaanka "xoogga leh" ee aabayaasha si ay ugu lug yeeshaan, xitaa haddii dhab ahaantii, ay tahay haweenka kuwaas oo laba jeer waqti ku qaata carruurta marka loo eego ragga. Sababta ugu weyn ee aabayaasha la wareystay ay sheegeen ayaa ah waqtiga shaqada lagu qaatay. Qaar baa marag ka ah: "Waxa aan joogaa in ka badan toban saacadood maalintii goobta shaqada, aniga oo aan xisaabin waddada iyo saxmadda", ama mar kale: "Waxaan maqanahay wakhtiga qadada, iyo sababo xirfadeed oo sabtida ah labadii toddobaadba", markhaati. -iyaga Markhaati kale, kan Mathieu, aabbihiis Helios yar, 10 bilood jir ah. "Waxaan ahay maamule ka tirsan waaxda isgaarsiinta ee isbitaalka, sidaas darteed waxaan haystaa saacado shaqo oo ballaaran. Muhiimadeyda waa inaan u joogo wiilkayga inta aan awoodo, subaxdii iyo fiidkii. Laga bilaabo 7 subaxnimo ilaa 7:30 subaxnimo, waa hooyada daryeelaysa Helios, ka dib waxaan la wareegayaa oo ku ridayaa 8:30 subaxnimo goobta cusbitaalka. Waxaan la qaataa ilaa hal saac subaxdii. Tani waa daqiiqad muhiim ah. Fiidkii, waxaan imaada guriga abbaaraha 18-ka fiidnimo oo aan daryeelo isaga sidoo kale saacad wanaagsan. Waxaan u qubeeyaa si beddel ah hooyada, si aan ula wadaago wax badan oo suurtogal ah, "ayuu sharaxay.
Dib u heshiisiin xirfadeed iyo nolosha qoyska
Buuggiisa "Buugga Weyn ee Aabayaasha Cusub", Eric Saban, dhakhtarka carruurta, wuxuu taxayaa 100 su'aalood oo aabayaasha da'da yar ay naftooda weydiiyaan. Waxaa ka mid ah, kuwa khuseeya dib-u-heshiisiinta u dhaxaysa nolosha xirfadda iyo nolosha cusub ee dhallaanka. Aabayaasha da'da yar waxay si cad u rabaan inay helaan dheelitirka saxda ah ee u dhexeeya caqabadaha xirfadahooda iyo ururka iyo ubadkooda. Talada ugu horreysa ee dhakhtarka carruurta: baahida loo qabo in la sameeyo xaddidaad cad shaqada. Wax shaqo ah oo gaaban guriga ma jirto, gooyay laptop-ka xirfadlaha ah maalmaha fasaxa ah, ha la tashan email-kaaga xirfadlayaasha ah, marka la soo koobo goynta dhabta ah waa lagama maarmaan si aad uga faa'iidaysato qoyskaaga ka baxsan saacadaha shaqada. Talo kale: samee liisaska shaqada si aad u kala hormariso xaaladaha degdega ah, mudnaanta iyo waxa la sugi karo. Sida Eric Saban u sharaxay: “Ugu dambaynta, tani waxay ogolaanaysaa wakhti xirfadeed in loo maareeyo sida ugu wanaagsan ee suurtogalka ah si aanay u soo xad-gudbin nolosha gaarka ah. Ha ka waaban inaad wakiil ka noqoto. Inta badan waxaynu ilownaa in xaqiiqda ah in had iyo jeer culeyska xad dhaafka ah uu keeno in aan dareemo cadaadis xooggan oo ah waxa aan qabaneyno maalin kasta, gaar ahaanna waxay keenaysaa in shaqada guriga la keeno. Inaad noqoto maamule macneheedu waa ogaanshaha sida loo aamino dadka kale ee kooxdaada. Adiga ayay kugu xiran tahay inaad u qaybisid culayska shaqada asxaabtaada. Ugu dambeyntii, waxaan ka tagnaa shaqada waqtiyo go'an. Haa, xitaa haddii ay adag tahay bilowga hore, waxaan nafteena ku qasbanaa inaan u joogno guriga ubadkeena waqti macquul ah si aan uga faa'iidaysano isaga, ayuu yidhi.
La samee xiriir dhow ilmahaaga
Helios aabihiis wuxuu xusay waqti ka dib xiriir cad oo uu la leeyahay wiilkiisa: "Waxaan dareemayaa xiriir gaar ah oo naga dhexeeya, xitaa haddii xilligan la joogo uu tijaabinayo wax badan, markaa waa inaan fahamnaa inuu jiro caqabad calaamad ah. in aan la dhaafin. Sida aan ula hadlayo isaga, waxaan isku dayaa inaan si togan u muujiyo, waan ku dhiirigeliyaa, wax u sharaxa, u bogo. Waxaan si buuxda ugu biiray dhaqdhaqaaqa waxbarashada togan, ayuu raaciyay. Sida waqtigiisii firaaqada ah, aabahani gabi ahaanba wuu ku lug leeyahay: “Weerarkeena todobaadka waxa si buuxda loo agaasimay agagaarka wiilkeena Helios. Hooyada, saddexdayada ayaa u tagnay dabaasha dhallaanka, aad bay u fiican tahay! Ka dib, hurdo iyo cunto fudud ka dib, waxaan u tagnaa socod isaga, ama si aan u booqano qoyska ama asxaabta. Waxaan isku daynaa inaan ka dhigno inuu ogaado waxyaabo badan oo kala duwan intii suurtagal ah, ayuu yidhi.
Wadaag weyn oo ah hawl maalmeedka
Sahanka UNAF ayaa sidoo kale daaha ka qaaday in aabbayaashan ay ka qaybqaataan hawl maalmeedka, gaar ahaan maalmaha aysan shaqayn. Guud ahaan, hawlaha weli si fiican ayaa loo wadaagaa: aabayaashu waxay ka qayb qaataan wakhtiga firaaqada ama waxay u raacaan carruurtooda waxqabadyada, halka hooyooyinku ay daryeelaan cuntada, wakhtiga jiifka iyo la socodka caafimaadka. Wax isbedel weyni ma jiraan. Inta badan (84%), si kastaba ha ahaatee, waxay caddeeyeen inaysan wax dhib ah kala kulmin fulinta hawlaha waalidnimada. Dhanka kale, la socodka waxbarashada ubadka, seexashada iyo xakamaynta hurdada ayaa ah kuwa dhibaatada ugu badan ku haya. "Markasta oo ay dheeraato muddada maqnaanshaha guriga, tirada badan ee aabayaasha ayaa ku dhawaaqaya in xaaskoodu uu aad ugu raaxaysanayo carruurta marka loo eego iyaga" ayay tiri daraasaddu. Laakin si ka duwan dumarka, aad bay u yartahay in ay ka fikiraan in ay yareeyaan shaqada si ay isu diyaariyaan. Cilmi-baadhayaashu waxay soo gabagabeeyeen in su'aashani ay weli tahay mid aan weli laga jawaabin lamaanayaal badan: "Tani miyay dhaxal u tahay qaybinta dhaqameed ee doorka, halkaas oo aabbuhu uu ka ciyaaro doorka bixiyaha ugu weyn ee ilaha dhaqaale? Ama mar kale qaladka ay leedahay iska caabinta loo-shaqeeyayaasha si ay ugu oggolaadaan aabayaashu inay hagaajiyaan saacadaha shaqada, ama xitaa dabeecadda ka falcelinta sinnaan la'aanta mushaharka ee ku hartay inta badan ragga iyo dumarka, "ayaa lagu yiri daraasadda. Su'aashu way furan tahay.
* UNAF: Ururka Qaranka ee Ururada Qoyska