5 sifo oo muhiim u ah mihnadda guusha leh maanta

Jaamacad hufan ma ka soo baxday oo ma waddadii "xaq" baad haysaa? Hoogay, maalmahan tani maaha dammaanad hawlgal xasiloon oo wanaagsan. Si aad u dhex gasho riyadaada, waxaad u baahan tahay inaad si uun u istaagto.

Loo-shaqeeyayaasha qaarkood waxay ku qanacsan yihiin shaqaale «hoos u dhigaa» oo si shaki la'aan ah u raac dhammaan tilmaamaha, laakiin shirkadaha horusocod leh waxay u mahadcelinayaan kuwa wax u sheega. Shaqaalaha noocan oo kale ah waxaa loogu yeeri karaa isku xirka, qaybta ugu muhiimsan ee kooxda. Kuma koobna mas'uuliyado cidhiidhi ah, laakiin waxay had iyo jeer raadiyaan waxa kale oo la qaban karo.

Sidee loo noqon karaa shaqaale noocaas ah? Tus asxaabtaada iyo madaxdaada inaad leedahay tayo qiimo leh.

1. ARAGTI RAACSAN EE MUSTAQBALKA

Si aan loogu lumin fargeetoyada xirfadeed ee badan, waxaa muhiim ah in la yeesho aragti cad oo mustaqbalka ah. Iyo haddii aad sidoo kale si qancin ah u muujin karto aragtidan, markaa waxaad isu dejin doontaa shaqaale hammi iyo aragti dheer.

Waxaad tahay qof si cad u yaqaan waxa uu rabo. Waxaad tahay hogaamiye arka fursado cusub oo weyn. Aragtidaada, waxaad muujisaa hadafka noloshaada iyo yoolalka aad hiigsanayso. Markii la weydiiyay, "Xaggee baad isku aragtaa shan sano gudahood?" waa muhiim inaad tusto inaad fikrad cad ka leedahay meesha aad aadi doonto. Ha ka baqin inaad noqoto mid hammi badan leh, samee sawir cajiib ah oo ku saabsan guusha.

2.A ADAG IYO ADAG

Qof kastaa wuxuu leeyahay sheeko ku saabsan sida ay u wajaheen dhibaatooyin iyo si guul leh. Dib uga fakar wakhti aad muujisay adkeysi Sheekadani maaha inay noqoto mid si qoto dheer u gaar ah ama ay muujiso tafaasiisha noloshaada. Waxa ugu muhiimsan waa in aad tusto tusaale xaalad ah oo aad ka sii xoogaysatay oo aad khibrad dheeraad ah ka qaadatay caqabadaha qaarkood. Tani waxay ku tusinaysaa inaadan ka quusan dhibaatooyinka.

Adag iyo adkaysi waa la horumarin karaa. Dabeecad maskaxeed oo ku wajahan korriinka iyo korriinka ayaa taas ku caawin doona. Ha ka baqin inaad guuldarraysato, ha dib u guran marka aad wajahdo dhibaatooyin.

3. HORDHAC IYO HAL-abuur

Is weydii waxa aad abuurtay ee aad ku faani karto. Ma laga yaabaa inaad gabay qortay ama aad muusig qortay ama aad ilaalisay baloog caan ah? Hal-abuurka iyo hindisaha hore ee la muujiyay ayaa waxtar kuu yeelan doona shaqadaada hadda. Xusuusnow sida aad xal ugu heshey mashaakil aan caadi ahayn ama si fudud u muujisay fikirka asalka ah. Ka fakar sida tayada aad markaas muujisay hadda loogu dabaqi karo.

4. HOGAANKA

Xataa haddii aanad ku jirin jago hogaamineed, waxa aad mararka qaarkood ku qasban tahay in aad qaadato masuuliyada hogaamineed. Dhinacgee noloshaada ka mid ah ayaad ka dareemaysaa hogaamiye?

Haddii xaaladahan oo kale ay yihiin kuwo aan badnayn, tababar go'aan qaadashada iyo ku celcelinta inta badan doorka hoggaamiyaha. Ka bilow aagga cilaaqaadka aan tooska ahayn: qoyska iyo asxaabta. Ka caawi dadka kugu xeeran inay noloshooda wanaajiyaan. Waa muhiim inaad muujiso awoodaada inaad luqad wadaag ah kula heshid dadka kale oo aad kula soo jiidato iyaga.

5. AWOODDA LAGU DHISO XIDHIIDHKA

Shirkad kastaa waxay u baahan tahay qof awood u leh inuu sameeyo xidhiidh ka dhexeeya dadka. Inta badan ee aad soo bandhigi karto asxaabtaada si ay uga caawiyaan inay si wax ku ool ah u wada shaqeeyaan, ayaa aad noqon doonta lama huraan.

Isku day inaad hesho qof kuu noqon kara, qof aad majeerto oo labadiina anfici doona. Ku xidhnow dadka doorka muhiimka ah ku leh shirkaddaada oo ka caawi sidii loo hubin lahaa xidhiidh wax ku ool ah oo u dhexeeya iyaga oo abuuraya shabakad guud oo ilaha bulshada ah.

Xaaladaha tartanka adag ee suuqa shaqada, waxaa muhiim ah in la ahaado mid caqli-gal ah, hindise iyo ganacsi. Iyadoo ku xiran dariiqa shaqo ee aad doorato, waxaa laga yaabaa inaad u baahato xirfado iyo awoodo kala duwan, laakiin shanta tayada ee kor ku xusan ayaa kaa caawin doona inaad si degdeg ah oo hufan u gaarto yoolalkaaga.