Ujeeddooyinka:
- in la tababaro kartida lagu aqoonsanayo fikradda - is-aqoonsiga dhabta ah ee hoggaamiyaha;
- horumarinta kartida hoggaamiyaha si uu ugu xidho fikradaha ka soo jeeda meelo kala duwan oo khibrad leh iyo dareen dareen;
- in la tababaro tayada hogaamineed sida dhaqdhaqaaqa fikirka iyo xirfadaha wada xidhiidhka wax ku ool ah;
- kor loogu qaado tababbarka awoodda lagu soo bandhigo walxaha si cad oo cad.
Cabbirka kooxda: door bidaan in aan ka badnayn 20 ka qaybgalayaal. Tani maaha sababtoo ah suurtogalnimada jimicsiga, laakiin waxtarkiisa. Cabbirka kooxeed ee weyn wuxuu keeni doonaa dareenka rogrogmi iyo daciifinta xoogga saarista lammaanaha.
khayraadka: warqad weyn oo loogu talagalay kaqeybgale kasta; kooxda - Qalimaan caarada-dareenka ah, maqas, sharooto dhejis ah, rinji, xabag, tiro badan oo ah qalab daabacan (brochures, brochures, majaladaha sawirada iyo wargeysyada).
Time: ilaa saacad.
Horumarka jimicsiga
"Kaarka ganacsiga" waa hawl culus, kaas oo na siinaya fursad si ay u kiciyaan introspection, is-aqoonsiga ka qaybgalayaasha tababarka. Shaqadan oo kale waa marxalad horudhac ah oo lagama maarmaan u ah is-hagaajinta - ka soo jiidashada mas'uuliyadda iyo hantida habdhaqanka dhammaan fikradaha lagama maarmaanka ah, xirfadaha, iyo kartida uu leeyahay musharaxa hoggaanka.
Layligani aad ayuu ugu fiican yahay marxaladda hore ee tababarka, maadaama ay ku jirto in xubnaha kooxda ay is bartaan. Intaa waxaa dheer, xaaladaha shaqadu waxay u baahan doonaan ka qaybgalayaasha inay la yeeshaan xidhiidho badan oo aan toos ahayn xubnaha kooxda.
Marka hore, ka qaybgale kasta waxa uu laalaa xaashida Whatman ee uu si toos ah u helay kala badh oo waxa uu ka sameeyaa jeex meeshan ah (weyn oo kugu filan si aad madaxaaga ugu dhejiso godka). Haddaynu go’ iska dhigno, waxaynu arkaynaa inaynu isu rogey meel xayaysiis ah oo nool, oo dhinac hore iyo gadaalba leh.
Dhinaca hore ee xaashida, ka qaybgalayaasha tababarku waxay samayn doonaan isku-duubni shakhsi ah oo ka warramaya sifooyinka shakhsi ahaaneed ee ciyaartoyga. Halkan, «naaska», waxaad u baahan tahay inaad xoogga saarto mudnaanta, laakiin ha iloobin tayada, si tartiib ah, ha kuu keenin farxad badan. Dhinaca dambe ee xaashida Whatman ("dhabarka") waxaanu ka tarjumaynaa waxaad u halgamayso, waxaad ku riyoonayso, waxaad jeceshahay inaad gaadho.
Collage lafteedu waxa ay ka kooban tahay qoraalo, sawiro, sawiro laga soo saari karo agab daabacan oo jira oo lagu kabo, haddii loo baahdo, sawiro iyo qoraalo gacanta lagu sameeyay.
Marka shaqada abuurista kaadhka ganacsiga la dhammeeyo, qof kastaa wuxuu gashadaa kolajyada ka soo baxa oo wuxuu sameeyaa socod ku wareegsan qolka. Qof kastaa wuu socdaa, midba midka kale wuu isbaranayaa kaararkiisa ganacsi, wuu la xidhiidhaa, su'aalo ayuu waydiinayaa. Muusigga jilicsan ee raaxada leh ayaa udub dhexaad weyn u ah bandhiga shaqsiyada.
Buuxinta: doodda layliga.
- Ma kula tahay inay suurtogal tahay inaad si wax ku ool ah u hoggaamiso dadka kale adigoon si dhab ah u garanayn cidda aad tahay?
- Ma u malaynaysaa in wakhtiga shaqada aad si fiican u fahmi lahayd nooca qofka aad tahay? Ma maareysay inaad abuurto kaadhkaga ganacsiga si buuxda oo cad oo kugu filan?
- Kee fududaa - inaad ka hadasho waxa aad mudan tahay ama inaad ka muujiso ceebahaaga xaashida?
- Ma ka dhex heshay lammaanayaasha qof kula mid ah? yaa idinkaga duwan?
Collage kee ayaad aad u xasuusataa maxayse tahay?
- Sidee shaqada noocaan ah u saameyn kartaa horumarinta tayada hoggaaminta?
Aragtidayadu waa muraayadda samaysa aragtida nafteena, fikrada nafteena. Dabcan, dadka nagu wareegsan (qoyska, asxaabta, asxaabta) waxay saxaan aqoonsigayaga. Mararka qaarkood ilaa heerkaas oo ah in fikradda uXNUMXbuXNUMXbone lafteeda aan isbeddelo si ka baxsan aqoonsiga qofka u janjeera inuu arko ra'yi ka baxsan oo uu ku kalsoonaado kuwa kale si ka badan naftiisa.
Dadka qaarkiis waxay leeyihiin fikrad nafsi ah oo aad u faahfaahsan. Waxay si xor ah u qeexi karaan muuqaalkooda, xirfadahooda, kartidooda, dabeecadahooda. Waxa la rumaysan yahay in hadba sida aan u qani yahay sawirkayga, ay ii fududaato in aan la qabsado xallinta mashaakilaadka kala duwan, in aan si kedis ah iyo kalsooni dheeraad ah ugu jiri doono xidhiidhka dadka dhexdooda.