Xafiisku maaha meel dagaal? Si kastaba ha ahaatee! Dhammaan wicitaanada taxanaha "Aan wada noolaano" waxay ku xiran yihiin fashil, sababtoo ah qalabkeena aasaasiga ah waxaa ka mid ah halganka, cilmi-nafsiga Tatyana Muzhitskaya ayaa aaminsan. Laakiin had iyo jeer ma fahamnaa sababaha asaasiga ah ee keena isku dhacyada, oo ma la yarayn karaa?
Shalay oo kaliya, asxaabta nabadda jecel ayaa maanta si lama filaan ah u bilaabay inay u ciyaan sida shabeelka, inkastoo aysan jirin calaamado gardarro ah. Wada xaajoodyo diyaarsan ayaa ku burburaya seeraha indhahayaga hortooda, heshiiskuna wuxuu ku duulayaa dambiisha. Shirka, si lama filaan ah, sabab la'aan, qof kasta oo jooga wuxuu jabaa oohin, ka dibna ma sharaxi karo waxa ku soo kordhay. Maxaa sababa isku dhacyada gacan ka hadalka ah iyo sida looga fogaado?
Cilmi-nafsiga: Ma shaqayn karaa isku dhac la'aan? Suurtagal ma tahay in lagu heshiiyo?
Tatyana Muzhitskaya: maxaad tahay! Isku dhacyada shaqada ee shirkadaha ay jiraan ugu yaraan laba qof waa lama huraan, haddii kale waa nidaam aan nooleyn. legdanka waxa uu ku jiraa xidhmadayada aasaasiga ah. Inta badan waxay la xiriirtaa dhulka iyo kala sareynta.
Halkan waa xaalad dhab ah: maamulaha iibka iyo maareeyaha mashruuca ayaa u yimid inay wada xaajoodaan. Waxa lagu yidhi: “Aada qolka shirarka, koobkii aad doontaan soo qaada, meel ku habboon soo fadhiiso”. Mid baa koob cawl soo qaatay oo kursi caadi ah ku fadhiistay. Mid kalena wuxuu doortay koob uu ku qoran yahay "Waan jeclahay London" wuxuuna qaatay kursi maqaar oo keliya. Waxa ay ahayd shir-guddoonka mid ka mid ah agaasimayaasha, oo fadhiyey meel iska soo horjeeda markii wada-xaajoodku socday (taas oo ah luqad aan afka ahayn oo macnaheedu yahay mucaarad), koofiyadda waxaa iska lahaa madaxa waaxda HR, kaas oo martida ku garaacay su'aalo qallafsan.
Wada xaajoodkii wuu fashilmay. Mid ka mid ah maamulaha mashruuca ayaa aaday shirkii xigay, wuxuu soo qaatay koob cawl, kursi ayuu ku fadhiistay. Soo jeedintu waxba iskama beddelin nuxurka, kaliya si ka duwan ayaa loo daabacay. Mashruucii waa la aqbalay: "Hagaag, taasi waa arrin kale!" Tani waa wax aan qofna waligeed ka hadlin - kaliya ka fikir, koob, kursi gacma leh… Waxaa badanaa la rumeysan yahay in isku dhacyada ururada ay la xiriiraan maamulka, kheyraadka, waqtiyada kama dambaysta ah.
Tiro aad u badan oo isku dhacyo ah ayaa soo baxa wax aad uga horreeya soo saarista hawlaha. Anaga oo miyir la'aan ah, heerka xayawaanka, waxaan u aragnaa wax inuu yahay dhulkeena. Marka tan lagu soo xad-gudbo, waan xanaaqnaa oo waxaan raadineynaa meel aan ka tuurno cadhadayada.
Xafiiska dhexdiisa, qalabyada, alaabta guriga waa mid ay dawladu leedahay, xitaa goobta guud waa meel banaan. Maxaa jira in la wadaago?
Oh, wax badan! Jacaylka ganacsiga ee booska bannaan, dhinaca kale, wuxuu keenaa furfurnaan. Dhanka kale, waxay dhalisaa khilaafyo qarsoon.
Tusaale: shaqaalaha shirkad la-talintu waxay ku wareegaan magaalooyinka, mana haystaan miis u gaar ah, wax walba waa ka dhexeeyaan. Khabiir ku takhasusay heerka ugu sarreeya, oo haysta laba shahaado oo Yurub ah, ayaa ii sheegay: “Waxaan ka shaqaynayay miiska laba bilood, waxaan u qaatay inay aniga ii tahay, si lama filaan ah saaxiibkii ayaa habeenkii u duulay oo qaatay. Sida sharcigu qabo, wax walbaa waa cadaalad, laakiin ma is caawin karo - ninkani aad buu ii cadhooday, waxayna igu qaadataa dadaal badan si aan ugu soo laabto kanaalka wax dhisida ee wada hadalka.
Tiro aad u badan oo isku dhacyo ah ayaa ka dhasha xaqiiqda ah in dad badan ay ku wareeraan codsi iyo dalab.
Tusaale kale. Shirkadda IT, waxaad u baahan tahay inaad ka tagto goob shaqo oo nadiif ah. Laakiin sida xaqiiqada ah qof «si shil ah» ayaa illoobi doona qalin ama xusuus qor - waxaan sidoo kale calaamadeynaa sunbeds ee goobaha dalxiiska tuwaalada. Oo waanu ka cadhoonnaa haddii qof na qabsaday sariirtayada qorraxda, iyadoo calaamaddu jirto.
Ka shaqeynta meel bannaan, gaar ahaan kuwa bilowga ah, waxaa ka buuxa isku dhacyo. Qof ayaa si xoog leh ugu hadlaya taleefoon, qof ayaa isku soo carfiyay cadar xoog leh, taasina waxay nagu keentaa xanaaq xayawaan ah. Ma garan karno meesha ay ka timid, laakiin waxaan raadineynaa waddo aan uga baxno arrintan, sida caadiga ah, ka daaya qulqulka arrimaha shaqada.
Asxaabtiisuna waxay jecel yihiin inay qaataan stapler ama qalin iyaga oo aan weydiin. Annaguna waanu cadhoonnaa intaynaan garanayn inay dibi dhaleen. Dhaqankeena ma jiro ixtiraam xuduudaha, sidaas darteed xiisado badan oo aan loo baahnayn. Welina wax badan ayaa naga dhiman.
Sidee loo yareeyaa xiisadan?
Dhageyso naftaada: halkee buu ka yimid dareenkan? Sida xanaanada, saxiix alaabtaada. U sharax mowqifkaaga. Aqbal in kursigan iyo miiskani yahay goobta shirkad hal abuur leh oo goobta shaqada ah, oo aad maanta qaadatay. Haddii kani yahay xafiis leh armaajooyin, dabadeed garaac albaabka oo gal adiga oo fasax haysta.
Weydii: "Miyaan qaadan karaa shaqaalahaaga?" Waa in la waydiiyo, maaha in la ogeysiiyo ama la dalbado. Haddii codsi la ii yimaado, waxay u malaynaysaa sida soo socota: "Waan fahamsanahay inaad leedahay hawlo adiga kuu gaar ah oo aad ku heshiin karto ama diidi karto." hoosta ayaan ka waydiinayaa. Tiro aad u badan oo isku dhacyo ah ayaa ka dhasha xaqiiqda ah in qaar badan ay ku wareeraan codsiga iyo dalabka loogu dhawaaqo «kor ilaa hoos».
Oo haddii dhawaaqa noocan oo kale ah loo oggol yahay madaxa, markaa cadaawadu isla markiiba waxay ka dhex dhacdaa asxaabta "isku mid ah darajada" asxaabta. "Maxaad sidaas iigula hadlaysaa?" - Tani marar dhif ah ayaa kor loo yiraahdaa, laakiin wax ayaa bilaaba inuu ku karkariyo gudaha.
Halkan waxaa ah dagaal caadi ah. Madaxa waaxda iibka: "Maxay Samara weli shixnad iiga heli weyday?" Madaxa waaxda saadka: "Maxaad iiga sheegaysaa Samara hadda, oo aan ahayn laba toddobaad ka hor?" Labaduba dhibka ma xallin, labaduba way kacsan yihiin. Qof kastaa wuxuu isku dayay inuu ka hadlo "korka" inuu yahay isku dhac dhulkiisa, kaas oo kaliya sii kululeynaya khilaafka oo aan xalin dhibaatada.
Soo saarista? Baro gorgortanka: "Aniga iyo adiga waxaa naga dhexeeya dhibaato guud, sida muuqata, labadeenaba waxba kamaanu fikirin, waxna kuma heshiin. Maxaan samayn karnaa hadda si aan alaabtayada uga helno Samara?
Dad badan ayaa hadda ka shaqeeya meel fog. Ma laga yaabaa in tani ay caawiso in la yareeyo isku dhacyada?
Maya, waxaa bilaabmaya dagaal u gaar ah oo loogu jiro kala sareynta - kuwaas oo aan ku ciyaari doono xeerarkooda. Midka hore wuxuu qorayaa: "Jaallayaal, si aan u samayno warbixin, waxaan u baahanahay xog ka socota waax kasta muddo saddex maalmood ah." Midda labaad waxay ku jawaabaysaa: "Runtii, tani ma aha waxa loo baahan yahay warbixinta gabi ahaanba." Saddexaad: "Diyaar u ah bixinta xogta. Ma jiraa qof u baahan? Afar: "Waxaan siinay qof walba xogtan mar hore. Maxaynu ugu jirnaa liiskan boostada?
Jawaabaha midkoodna ma aha hal dhibic. Jawaabaha oo dhamina waxay ka soo jeedaan taxanaha "Waxaan ku sarraynnaa kala sarreynta. Oo yaad joogtaa? Erayada "dhab ahaantii" qoraal kasta ayaa isla markiiba keena dhinaca kale inuu rabo inuu doodo. Xataa way ka sahlan tahay xafiiska: way is jaleeceen oo dhaqaaqeen. Marka la isku dirona, mowjaddan ayaa kor u kacda, mana cadda sida loo bixiyo.
Tag sheeko kasta oo waalid ah oo arag nooca dagaalka bilaabmaya marka aad u baahan tahay inaad doorato hadiyad gabdhaha 8-da Maarso. Qof kastaa wuxuu isla markiiba soo dhejiyaa ra'yigiisa khabiir. "Runtii, gabdhaha waa in la siiyaa biinanka timaha." "Runtii, gabdhuhu uma baahna timo biinanka, waa maxay wax aan jirin!" Koox kasta oo firfircooni waxay ku lug leedahay dagaal ku saabsan cidda madaxda ah ee go'aan ka gaari doonta.
Markaa waa sheeko aan dhamaanayn...
Ma dhammaan doonto haddii qabanqaabiyaha dooddu uu xorriyad ka helo taxanaha "Aan wax go'aansano". Tani waxay markiiba dhalinaysaa dagaal ku saabsan cidda soo jeedinaysa xeerarka iyo cidda ugu dambaynta go'aamin doonta. Sheekooyinkaas halkaas oo ay ku qoran tahay: "Anigoo ah guddoomiyaha guddiga waalidka, waxaan ku wargelinayaa inaan go'aansanay inaan macalinka siino shahaado iyo bouquet qiimihiisu yahay 700 rubles, si hufan u shaqeeyaan. Yaa ku heshiinin - wax adiga kuu gaar ah sii.
Sheeko isku mid ah kulamada. Haddii ay ku jiraan mawduuc aan la taaban karin: "Ku saabsan xaaladda geedka", markaa wax dhibaato ah lama xallin doono oo dagaal loogu talagalay madaxda ayaa dammaanad qaadaya ama kaliya qulqulka xiisadda urursan. Hawshu waa inay keentaa natiijo. Tusaale ahaan, haddii madaxa naqshadeeyaha uu soo ururiyo teknoolojiyada si ay u ogaadaan waxa khaladku yahay iyo sababta guurku u socdo, markaa dhibaatada waxay u badan tahay in la xalliyo.
Yacni, hawl la’aan, shirku waxba ma taro?
Is dhexgalka shirkadaha heer kasta wuxuu ku dhacaa iyadoo ay weheliyaan saddex faas: dhidibka hawlaha, dhidibka xidhiidhka iyo dhidibka tamarta. Noloshayda shirkadda, waxaan arkay shirar badan oo aan dhicin sababtoo ah waxaa jira hawlo, laakiin sababtoo ah waxay go'aansadeen: Isniin kasta 10:00 waa inaad joogtaa "samaynta subaxda". Marka aysan jirin hawl cad, xiriirka iyo tamarta ayaa isla markiiba dhaqan galaya. Dadku waxay bilaabaan inay cabbiraan waa maxay.
Mararka qaarkood khilaafku waa habka kaliya ee kor loogu qaado tamarta kooxda, qaar ka mid ah hoggaamiyeyaashana waxay isticmaalaan tan, iyaga oo aan garanayn siyaabo kale - si ay qof walba ugu hoggaamiyaan hadafka, qaybinta hawlaha, dhiirigelinta. Waxa aad ugu fudud inay qaybiyaan oo ay xukumaan.
Mar kasta oo aad gasho xaalad kasta oo ah isdhexgalka shaqada, waxaad u baahan tahay inaad fahanto: waa maxay hadafkaygu? Maxaan ka rabaa xagga hawlaha, xiriirka iyo tamarta? Maxaan rabaa inaan halkaan uga baxo?
Marka aan saxno, waxaan dareemeynaa sarreynta sareynta, taas oo macnaheedu yahay waxaan leenahay awood badan, qoys ama koox.
Haddii aan xaashi dhaaf ula imid “dabdamiska”, oo uu i weyddiiyo: “Maxaad warbixin ii siin weyday?”, Markaa waan ku dhici karaa daandaansigiisa oo aan billaabo inaan u sharraxo cidda uu yahay, laakiin waan awoodaa. dheh: “ Waa kan qalabkaygii, waan ku wareejiyay. Saxiix meesha laga gudbayo.
Haddii kale - oo ay weheliyaan dhidibka hawlaha - waxay u noqon kartaa sida Gogol's Ivan Ivanovich iyo Ivan Nikiforovich: mid ka mid ah wuxuu rabay inuu weydiisto kan kale qori duug ah, laakiin waxay ku murmeen wax aan macno lahayn sannado badan.
Ka warran haddaynu ku heshiin weyno?
Marka darajada ay la socoto dhidibka tamarta uu ka baxo miisaanka, waxaad codsan kartaa farsamada "Oggolaanshaha ogolaanshaha la'aan". Tusaale ahaan, waaxdaadu waxay u malaynaysaa inaan qabanay shaqo xun, laakiin kuweena waxay u malaynayaan inaan qabanay shaqo fiican. Heshiis hal jumlad baa lagu gaadhay. "Inta aan fahamsanahay, aniga iyo adiga ma nihin fikrad guud oo ku saabsan tayada shaqada. Ma ku raacsan tahay? Dadku waxay yidhaahdaan, "Hagaag, haa." Waqtigan xaadirka ah, kuwa adag ee ka soo horjeeda waxay isku beddelaan wada-hawlgalayaal ku filan oo qofku horay ugala hadli karo hawlaha.
Dagaalada ugu dhiiga badan waxaa lagu dagaalamaa in ay xaq noqdaan. Maxaynu afka uga xumbaynaynaa inaynu xaq nahay? Sababtoo ah marka aan saxno, waxaan dareemeynaa sarreyn sare, taas oo macnaheedu yahay inaan awood badan leenahay, qoys ama koox. Tani inta badan waa dagaal miyir la'aan ah, iyo tababaradayda, tusaale ahaan, waxaan baraneynaa inaan keeno wacyiga. Weedho inta badan soo afjarta khilaafka: "Haa, waxaan filayaa inaad saxan tahay." Way fududahay inaan tan idhaahdo, laakiin qof jidkiisa ka bixi maayo inuu xaq i caddeeyo.